श्री राम जन्मभूमि ट्रस्ट के सीईओ के चयन का पहला राउंड पूरा, 5,585 में से फाइनल राउंड में बुलाए गए थे सिर्फ 16 उम्मीदवार

अयोध्या, 13 अगस्त ।श्री राम जन्मभूमि तीर्थक्षेत्र द्वारा मुख्य कार्यकारी अधिकारी के चयन की प्रक्रिया के संबंध में आधिकारिक वक्तव्य में सीईओसर्च कमेटी सचिव समीर पांडा ने गुरुवार काे बताया कि श्री राम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ( सीईओ) के चयन के लिए बनी सर्च समिति ने इंटरव्यू की प्रक्रिया सफलतापूर्वक पूरी हो गई है। इंटरव्यू 11 और 12 अगस्त को राम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र परिसर में आयोजित किए गए थे। फ़ाइनल राउंड के लिए 16 उम्मीदवार बुलाए गए थे।

सर्च कमिटी में जस्टिस (रिटायर्ड) प्रमोद कोहली, लेफ्टिनेंट जनरल (रिटायर्ड) वी.के. चतुर्वेदी और न्यूक्लियर साइंटिस्ट डॉ. सुरेश हवरे शामिल हैं। उनकी सामूहिक विशेषज्ञता रक्षा, न्यायपालिका और प्रशासन के क्षेत्रों में है, जो इस महत्वपूर्ण संस्थागत नेतृत्व भूमिका के लिए उम्मीदवारों के मूल्यांकन में अलग-अलग दृष्टिकोण लाती है।

चयन प्रक्रिया का विवरण

कमेटी ने कई चरणों में एक कठोर, पारदर्शी और व्यापक मूल्यांकन प्रक्रिया पूरी की है। अलग-अलग क्षेत्रों और बैकग्राउंड से कुल 16 प्रोफेशनल्स को अयोध्या में आमने-सामने बातचीत के लिए बुलाया गया था। यह संख्या सभी आवेदकों के 0.3% से भी कम थी। 50 से 70 वर्ष की आयु के इन व्यक्तियों में सेना के पूर्व अधिकारी, रिटायर्ड आईएएस और आईपीएस अधिकारी, और विभिन्न सरकारी व गैर-सरकारी सेवाओं के प्रोफेशनल्स शामिल हैं।

कई चरणों वाली स्क्रीनिंग

मूल्यांकन प्रक्रिया में सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को चुनने के लिए कई दौ शामिल थे। इनमें पहले दौर में कुल 5,585 शुरुआती आवेदन प्राप्त हुए, जिनमें से 3,877 आवेदनों में विस्तृत बायोडाटा (सीवी) शामिल थे। सीवी वाले सभी आवेदकों से प्रबंधन क्षमताओं, बड़े पैमाने पर कार्यक्रमों और कर्मचारियों को संभालने के अनुभव, व्यक्तिगत उत्कृष्टता, भाषा कौशल, विज़न और रणनीतिक योजनाओं के बारे में विस्तृत जानकारी देने का अनुरोध किया गया था।

इसके बाद दूसरे दौर में जिन 1,580 उम्मीदवारों के आवेदनों का व्यापक रूप से मूल्यांकन किया गया था, उनमें से लगभग 111 उम्मीदवारों को कई दिनों तक चली ऑनलाइन बातचीत के लिए बुलाया गया। इन उम्मीदवारों का मूल्यांकन कम्युनिकेशन स्किल्स, प्रोफेशनल अनुभव, विज़न, व्यक्तित्व, नेतृत्व गुणों और तकनीकी समझ के आधार पर किया गया। इसके बाद हुए तीसरे राउंड में ऑनलाइन असेसमेंट के बाद, अयोध्या में आमने-सामने बातचीत के लिए 16 उम्मीदवारों को चुना गया। ये उम्मीदवार डिफेंस, ब्यूरोक्रेसी, कॉर्पोरेट और इंडस्ट्रियल सेक्टर, एजुकेशन और इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी जैसे क्षेत्रों से थे। मूल्यांकन में मैनेजमेंट स्किल्स, पर्सनैलिटी, विज़न, स्ट्रैटेजिक प्लान, टेक्नोलॉजी की जानकारी और लीडरशिप की क्षमता पर ध्यान दिया गया।

फ़ाइनलिस्ट का प्रोफ़ाइल

फ़ाइनल राउंड के लिए बुलाए गए सभी 16 उम्मीदवार अपने-अपने क्षेत्रों में कामयाब प्रोफ़ेशनल और बड़ी उपलब्धियां हासिल करने वाले लोग हैं। यह चयन अलग-अलग सेक्टर में साबित ट्रैक रिकॉर्ड वाले लीडर्स को खोजने की प्रतिबद्धता को दिखाता है, जो राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय महत्व के संस्थान का नेतृत्व करने के लिए ज़रूरी विविध विशेषज्ञता को दर्शाता है।

समिति अब फ़ाइनल उम्मीदवारों के मूल्यांकन की प्रक्रिया आगे बढ़ाएगी और सही समय पर तीन नामों का पैनल ‘श्री राम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र’ को सौंपेगी। ट्रस्ट ही अंतिम घोषणा करेगा। पूरी प्रक्रिया संस्थागत उत्कृष्टता, पारदर्शिता और योग्यता-आधारित चयन के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाती है।